top of page
Az tehlikeli işletmeler 6331 sayılı kanun
Az tehlikeliler Kayıt

AZ TEHLİKELİ İŞLETMELER DE ARTIK  KANUN KAPSAMINDA!

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 38. Maddesi gereğince yapılması gerekenleri biliyor musunuz?

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında Yeni Düzenleme

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Türkiye'deki iş sağlığı ve güvenliği standartlarını belirleyen en önemli yasal düzenlemelerden biridir. Bu kanunun 38. maddesi gereğince, 01.01.2025 tarihi itibarıyla az tehlikeli sınıfta yer alan işletmeler için önemli bir değişiklik yürürlüğe girecektir.

Bu düzenleme, çalışan sayısı 50’den az olan az tehlikeli sınıftaki işyerlerini doğrudan etkilemektedir. İşverenler, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma veya bu hizmetleri profesyonel bir firmadan temin etme yükümlülüğüne sahip olacaktır.

Düzenlemenin Amacı

Yeni düzenlemenin temel hedefi, çalışanların sağlığını ve güvenliğini koruyarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını en aza indirmektir. Aynı zamanda işyerlerinde daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlayan bu değişiklik, hem çalışanların verimliliğini artıracak hem de işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlayacaktır.

Az Tehlikeli Sınıf Nedir?

Az tehlikeli sınıf, faaliyet türüne göre düşük risk taşıyan sektörleri ifade eder. Bu grupta yer alan işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği riskleri görece düşük olsa da, tamamen risksiz bir çalışma ortamı oluşturmak için iş güvenliği önlemlerine ihtiyaç duyulmaktadır.

Az tehlikeli sınıfa örnek sektörler:

  • Ofis ve büro hizmetleri

  • Perakende mağazacılık

  • Eğitim ve öğretim kurumları

  • Konaklama ve otelcilik

  • Sanat ve kültürel etkinlikler

Yasal Dayanak ve Uygulama

01.01.2025 itibarıyla yürürlüğe girecek bu düzenleme, 6331 Sayılı Kanun’un 38. maddesine dayanmaktadır. Buna göre, az tehlikeli sınıfa giren ve 50’den az çalışanı bulunan işyerleri;

  • İş güvenliği uzmanı,

  • İşyeri hekimi,
    hizmetlerini temin etmek zorundadır.

Bu yükümlülüklerin yerine getirilmesi, işyerlerinin güvenlik standartlarını yükselterek çalışanların daha sağlıklı bir ortamda çalışmasını sağlayacaktır.

İşyerlerine Etkileri

Olumlu Yönler:

  • Güvenli ve sağlıklı çalışma ortamı: Çalışanların fiziksel ve mental sağlığı korunarak iş verimliliği artırılır.

  • Çalışan memnuniyeti: Alınan önlemler sayesinde çalışanlar kendilerini daha değerli ve güvende hisseder.

Zorluklar:

  • Ek maliyetler: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi temini işletmeler için maliyet yaratabilir.

  • Uyum süreçleri: İşyerlerinin düzenlemelere uygun hale gelmesi zaman ve çaba gerektirebilir.

Yasal Yaptırımlar ve Riskler

Uyulmaması Durumunda:

  • İdari para cezaları: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmayan işletmelere yüksek miktarlarda para cezaları uygulanacaktır.

  • Hukuki sorumluluklar: Düzenlemelere uyulmaması durumunda meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarında işverenler yasal davalar ve tazminat talepleriyle karşı karşıya kalabilir.

Ankara Sistem İş Güvenliği Çözümleri

Ankara Sistem İş Güvenliği, 6331 Sayılı Kanun kapsamında işyerlerinin ihtiyaç duyduğu tüm iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini profesyonel bir şekilde sunmaktadır.

Hizmetlerimiz:

  • İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi temini: Az tehlikeli sınıfta yer alan işletmelere uzman desteği sağlıyoruz.

  • Risk analizi ve değerlendirme: İşyerindeki tehlike ve riskleri tespit ederek önlem alıyoruz.

  • Eğitim hizmetleri: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği bilinci kazandırıyoruz.

  • Acil durum planlaması: Yangın, deprem gibi acil durumlar için etkili planlar hazırlıyoruz.

Uygun Maliyetli Çözümler:
Küçük ve orta ölçekli işletmeler için bütçeye uygun hizmet paketleri sunarak işletmelerin yükümlülüklerini kolayca yerine getirmelerine yardımcı oluyoruz.

Ankara Sistem İş Güvenliği olarak, düzenlemelere uyum sürecinde işletmelerin yanında yer alıyor, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerini en verimli şekilde yönetmelerini sağlıyoruz.

bottom of page